Beatriz Bocchi

“Voepass cancela voos no Nordeste, demite trabalhadores e não paga rescisões e FGTS”

A companhia aérea Voepass cancela voos no Nordeste e efetivou a demissão de dezenas de trabalhadores, momento em que não efetuou o pagamento dos direitos trabalhistas dos respectivos empregados, a exemplo da rescisão, multa de 40% sobre o saldo do FGTS e ainda não depositou os valores devidos referente ao fundo de garantia por tempo de serviço.

Na linha do tempo, vale lembrar que a Voepass é a companhia responsável pelo acidente ocorrido em 6 de setembro de 2024 na Cidade de Vinhedo em São Paulo com 62 vítimas fatais, após a tragédia, a empresa encerrou as operações em várias cidades e gerou instabilidade entre os empregados da companhia.

Segundo relatos de ex-funcionários, após a ocorrência do acidente, o ambiente de trabalho na Voepass era totalmente incerto e que em determinado momento, todos empregados que possuíam direito a férias foram obrigados a gozá-las e em seu retorno eram dispensados pela empresa.

A Voepass informou que o pagamento da rescisão seria realizado de forma parcelada e os pagamentos referentes aos depósitos de FGTS seriam quitados no prazo de 5 anos.

Diante de um cenário tortuoso de incertezas, férias forçadas, demissões, ausência de depósitos referente ao fundo de garantia por tempo de serviço e ainda a ausência e/ou atraso no pagamento referente às verbas rescisórias, os empregados aparentam não ter uma saída para resolução dos seus problemas, porém através da orientação e acompanhamento de um advogado de confiança, o colaborador poderá pleitear na justiça o pagamento da rescisão, multa pelo atraso no pagamento da rescisão, pagamento referente aos depósitos de FGTS, juros e correção sobre todas as verbas e ainda o trabalhador poderá pleitear o pagamento de danos morais em virtude do não pagamento das verbas rescisórias. Vale ressaltar que no caso em questão, não ocorreu apenas o atraso no pagamento das verbas, mas a instabilidade no ambiente de trabalho e o descaso quanto ao cumprimento das normas trabalhistas.

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